園區簡介|入園指南|聯系方式 今天是: 歡迎來到邯鄲高科園區發展股份有限公司
  邯鄲高科園區發展股份有限公司在2013年投資建設了“中小企業加速器”園區項目,一期、二期工程已經竣工,將建成近10萬平方米左右的國家級科技會展中心、公共技術服務平臺及創業街區等配套服務設施,項目完全建成后,將吸引入駐企業超過100家,形成一批具有國際競爭力的高成長性企業,聚集一批專業化的金融、商務、技術服務機構,搭建一批功能完善的公共技術服務平臺。園區現已入駐北大創新研究院、北科院邯鄲分院、唯沃科技等38家企事業單位。
 
  邯鄲高科園區發展股份有限公司本著“功能融合、聚焦發展”的理念,確定了“銷售+租賃+園區運營”的特色園區運營模式,針對入園企業的需求來進行建筑設計,圍繞“孵化器、獨棟辦公和廠辦一體樓”三大類用途打造“創業高地”。 孵化器是為創新型中小企業打造的一個科技成果轉化平臺,里面可以實現空間的自由分割和靈活的劃轉;獨棟辦公有3000-4000平方米單體面積,結構設計理念先進,功能復合,分割靈活,滿足不同企業的研發總部需求;廠辦一體樓有3000-5000平方米單體面積,整體規劃以企業為核心,景觀為載體,全面滿足企業研發辦公生產需求。此外,園區還配套建設有人才公寓,包括健身房,陽光書屋、創業咖啡還有多功能會議廳等,可以滿足高端商業服務功能上的要求。
 
  加速器產業定位為科技型新興產業、電子信息業以及開發區主導產業范圍內的產業。標準廠房使用年限50年,層數為地上4-6層,抗震設防烈度為7度,屋面防水等級為二級。廠房用電按標準為90W/M、主要用熒光燈照明,照度200LX-300LX;電力計量按照樓層及分區用戶單獨設置,每個廠房的樓梯間、電梯前室的照明負荷及客梯、貨梯為公共電力負荷,單獨設置配電照明系統及計量;廠房配備網絡系統,各個分區預留網絡連接。
 
  為鼓勵中小型成長企業發展壯大,邯鄲高科園區發展股份有限公司提供了規范化的“三個保障、四大平臺、五類服務”:保障提供開放的、可快速拓展空間,保障提供優質的、高增值配套設施服務,保障提供優惠的、遠瞻性政策服務;提供市場網絡平臺、公共技術服務平臺、規模化融資平臺、高端人力資源平臺;開展全方位商務服務、一站式行政服務、完善的物業服務、優惠的孵化服務、定制的互動信息服務。目前,邯鄲高科園區發展股份有限公司已經擁有儀器共享、公共研發實驗室平臺、新興工程公共技術平臺、勇龍新材料檢測平臺、數字多媒體公共服務平臺、有機光電材料工程實驗室、生物技術分析檢測公共實驗室等十大公共技術服務平臺。
 
  為了更好的服務于企業,更好地體現開發區的優勢,邯鄲高科園區發展股份有限公司還建立了“IDC機房——數據服務中心”,最大程度的為入園企業提供幫助,解決后顧之憂。IDC 基礎業務包括主機類業務、存儲類業務、網絡類服務、安全類服務、數據類服務等五大業務,以及云計算業務和服務。為中小企業提供物理主機服務器出租,滿足用戶在標準存儲容量之外的大容量存儲需求,提供網絡接入和網絡保障服務,為企業中小企業提供安全管控和保障服務,提供文件系統、數據庫等數據管理服務。
 
  以服務園區經濟,服務高科技企業、服務小微企業、促進產業轉型升級為宗旨,邯鄲高科園區發展股份有限公司擁有完善的投融資服務平臺,以P2P為運營模式,采取線上線下相結合的方式,線下承接項目、盡職調查、完善手續,在線上進行信息披露、募集資金、交易資金,然后線下跟蹤審查,完成后期工作。投融資服務平臺實時關注市場變化,深入了解中小企業融資的現實問題,積極地開創各種新的融資方式,將助力中小企業融資做到實處。園區的投融資服務主要是為園區內廣大初創企業和中小企業提供融資輔導、融資推介、貸款擔保等服務,“政府+銀行+保險”合力破解科技企業融資難。
 
  此外,2013年邯鄲高科園區與東海岸國際投資(北京)有限公司共同出資設立了東海岸投資邯鄲有限公司,并建立了邯鄲市第一支股權投資基金,投資通信、媒體、高科技等領域,同時涵蓋醫療健康、文化創意產業、節能環保、新材料、先進制造、礦產及消費等多個行業。截至2014年12月31日,邯鄲高科園區相關基金當年共投資4個項目,百甲重鋼、鑫諾光纖、銀橙傳媒、芯奧微四家企業受惠,發展突飛猛進。
 
  未來將每年將拿出主要團隊力量,為中小企業提供行政服務、商務服務、物業服務、孵化服務、人力資源服務、培訓交流、高新企業認定等一系列的入駐服務。在特色園區的各項功能與服務下,更好地支持科技型中小企業加快發展,支持大眾創業夢想在這里落地生根,助力科技企業插上騰飛的翅膀。
園區核心價值觀
  樹立積極向上的核心觀價值觀,全面協助企業發展,以幫扶、支持、優惠政策全面帶動企業進入高速、和諧發展的快車道。
園區管理理念
  嚴格標準時限。堅持高標準、快節奏,能夠明確時間界限的全部明確,做到“第一時間安排、第一時間落實、第一時間達效。
園區發展觀
  創新精神是企業文化的靈魂,不創新突破只有出局。堅持理論創新、體制創新、管理創新、科技創新,不斷提高發展水平。
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